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怎么理解劳动合同的试用期?优质

97次浏览 | 2020-06-19 05:50 更新
来源 :互联网
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怎么理解劳动合同的试用期? 本文由作者推荐

大家知道如何理解劳动合同试用期吗?接下来,请看下文。

操作方法

  • 01

    根据劳动合同法规定:在用工时会有一个试用期。时间由企业自行规定。

  • 02

    一般来说,大对数企业都是规定三个月的试用期,试用期同样的会买保险,工资不低于转正工资的百分之八十。

  • 03

    一般来说最长的实习期不会超过6个月,如果超过六个月的话,就视为从第六个月起,就建立了正式的劳动合同关系。

  • 04

    因此,劳动者们要多学习劳动法,来保障自己的相关权益哦。才能不被雇主蒙骗,压榨实习期的工资。试用期阶段,企业可以无条件解雇劳动者,劳动者也可以随时提出离职。

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